Avaliação comportamental (DISC)

O perfil técnico já não é mais suficiente para diferenciar os colaboradores com alto desempenho, capazes de lidar com as adversidades do ambiente corporativo. Para auxiliar, tanto os colaboradores quanto as empresas, Consultoria de RH realiza a avaliação de perfil comportamental baseada na teoria DISC. Esta avaliação fornece uma série de informações de altíssima qualidade, fundamentais para os gestores e profissionais de RH.

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A avaliação comportamental realizada pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

Identificar os pontos fortes e a desenvolver no colaborador.

Identificar necessidades de treinamento e reciclagem.

Facilitar o processo de realocação do profissional.

Melhorar o desempenho do colaborador.

Aumentar a satisfação no ambiente profissional.

Maior assertividade no processo de recrutamento e seleção.

Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para a conclusão da avaliação:

Compreender a necessidade da organização.

Disponibilizar o acesso à ferramenta de avaliação.

Comunicar e treinar os colaboradores para o preenchimento da avaliação.

Analisar o perfil comportamental emitido pela ferramenta.

Fornecer o feedback sobre o relatório gerado pela Success Insights.

Conheça seu perfil

A avaliação comportamental também pode ser contratada junto a Consultoria de RH por pessoa física como alternativa de obter maior autoconhecimento.


Teoria DISC

A teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental muito utilizada no desenvolvimento e seleção de pessoas. Saiba mais...


Parceria de sucesso

A Soar possui parceria com a empresa Success Insights International, líder mundial em Assessment  nas teorias Comportamental DISC