Avaliação de desempenho

A manutenção do profissional é primordial para o sucesso da organização. O processo de avaliação de desempenho implemetando pela Consultoria de RH da Soar permitirá aos gestores conhecer a fundo os potenciais existentes em sua equipe, aprimorando assim a gestão das pessoas, melhorando a comunicação entre líderes e liderados e, ainda, motivando os colaboradores ao seu crescimento profissional.

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O processo de Avaliação de desempenho implementado pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

Alinhar o processo às necessidades da empresa.

Identificar os aspectos que afetam a organização.

Medir realisticamente o desempenho dos colaboradores.

Dar transparência ao processo de promoção ou reajuste salarial.

Identificar necessidades de treinamento e reciclagem.

Estimular a produtividade e oferecer oportunidades de crescimento.

Melhorar o processo de recrutamento e seleção.

Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para a entrega do processo de Avaliação de desempenho:

Compreender a estrutura organização atual.

Criar um processo de avaliação adequado a realidade da empresa.

Definir as políticas e indicadores referentes ao processo.

Comunicar com diretoria, liderança e colaboradores.

Definir as pessoas chave para suportar a implementação.

Aplicar treinamento com os envolvidos.

Suportar a liderança durante as avaliações.

Desenvolvimento de carreira

Os consultores da Soar entendem que o processo de gestão de desempenho é fator fundamental para reter os melhores talentos e identificar pontos críticos de melhoria na equipe.


Equipe de alto desempenho

Com o auxílio da Consultoria de RH sua empresa será capaz de realizar constante acompanhamento dos resultados, feedback honesto e reconhecimento adequado para os colaboradores.


Um passo de cada vez

Se sua empresa ainda não possui a descrição dos cargos e suas responsabilidades, entre em contato com nossos consultores. Apenas com essa definição podemos implementar a gestão de desempenho.