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Perfil Performer (ESFP)
Pesquisas apontam que 8,5% dos adultos nos Estados Unidos são Performers. Eles possuem uma consciência das necessidades imediatas das pessoas e uma
disposição brincalhona. Eles usam sua observação aguçada e seu interesse no desenvolvimento de relacionamento para ajudar, entreter ou confortar
as pessoas. Gostam de se conectar a um nível pessoal e a procurar oportunidades de ajudar ou servir aos outros.
Características naturais dos Performers
Ajudar os outros: Performers tendem a se interessar por pessoas. Eles geralmente têm uma ótima capacidade de observação e de sentir o que os outros estão passando, tornando-os aptos a captar pistas emocionais. Preferem trabalhar com supervisão e direção mínima; regras e estruturas criam limites à sua capacidade de improvisar uma solução. No entanto, eles gostam de trabalhar com pessoas e são membros da equipe colaborativos e dinâmicos. Eles são encontrados em uma ampla gama de profissões em que eles podem fornecer serviços físicos imediatos para os outros, que vão desde o trabalho social até trabalhos estéticos. Eles podem compreender facilmente o sofrimento das pessoas e, em caso de crises, eles podem trabalhar muito e bem para ajudar a tornar as coisas melhores para as pessoas envolvidas. Em uma organização, eles são altamente sociáveis e gostam de conhecer e desenvolver relacionamentos com os outros colaboradores. Eles são atraídos para as áreas de serviços, de saúde e em carreiras de educação.
Conectar com pessoas: Eles gostam de se envolver em conversas e, geralmente, não hesitam em oferecer feedback positivo. Sendo generosos e charmosos, eles podem facilmente desenvolver relacionamentos. Performers gostam de compartilhar atividades e experiências com os outros. Esta experiência compartilhada fornece uma forte ligação que, para eles, é muito valorizada. Seu relacionamento fácil e observação aguçada pode torná-los adequados para vendas e trabalhos de entretenimento. Eles tendem a se expressar através de suas ações. Também gostam de expressar sua apreciação pelas pessoas com recompensas tangíveis, como através de presentes. Como encontram dificuldades para lidar com conflitos ou situações que não podem ser resolvidas imediatamente pela ação direta, eles tendem a evitar ou a ignorar tais situações. Podem não ter a paciência ou interesse em desenvolver habilidades para lidar com conflitos interpessoais.
Expressar-se: Eles são artísticos e gostam de se expressar através da criação de um produto estético. Essas expressões criativas podem variar amplamente. Por exemplo, eles podem cozinhar, praticar um esporte ou criar uma lição interessante para a sala de aula. O interesse deles estará em criar algo único. Não espere que eles gostem de fazer a mesma coisa da mesma forma duas vezes. Ou que trabalhem em projetos altamente detalhados ou estruturados que exijam acompanhamento. Performers tendem a adotar uma abordagem lúdica e prazerosa. Eles são capazes de viver plenamente o momento com uma atitude positiva, alegre e otimista. A cada momento e cada experiência é para aproveitar ao máximo. O trabalho deve proporcionar oportunidades para rir e se divertir. O lado divertido, carinhoso e brincalhão dos Performers os atrai para uma variedade de áreas de trabalho no entretenimento e promoção. Além disso, sua tendência prática e criativa pode levar para a criação de produtos e serviços estéticos, que variam de arranjo de flores até a fotografia. Como os valores e preferências de estilo de vida são fatores importantes na sua tomada de decisão, os Performers moldam seu planejamento de carreira em torno das necessidades da família.
Ocupações dos Performers
A lista abaixo retrata algumas profissões que apresentam um maior percentual de Performers do que de outros tipos de personalidade. As ocupações abaixo exigem algumas características que naturalmente os Performers possuem, facilitando o dia a dia no trabalho. Segue as ocupações mais procuradas por Performers:
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Funções cognitivas
Pontos fortes
Pontos a desenvolver
Performers famosos
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